ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- identyfikacja przyczyn awarii urządzeń elektronicznych za pomocą odpowiednich narzędzi diagnostycznych i metod
- naprawa uszkodzonych komponentów, wymiana zużytych części
- przyjmowanie zgłoszeń serwisowych od klientów telefonicznie, mailowo lub osobiście
- udzielanie informacji technicznych i instrukcji dotyczących obsługi urządzeń
- dokumentowanie napraw w systemie informatycznym
WYMAGANIA:
- wykształcenie techniczne kierunkowe, np. technik elektronik lub elektrotechnik
- doświadczenie w naprawie urządzeń elektronicznych
- umiejętność posługiwania się narzędziami diagnostycznymi i pomiarowymi
- znajomość schematów elektrycznych i elektronicznych
- umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- prawo jazdy kategorii B
- dobra organizacja pracy i umiejętność samodzielnego działania
- umiejętność rozwiązywania problemów
- komunikatywność i umiejętność pracy z klientem
OFERUJEMY:
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia umiejętności
- zatrudnienie na umowę o pracę
- korzyści pozapłacowe (m.in. dofinansowanie karty Multisport, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wypoczynku, bony świąteczne)
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres mailowy:
rekrutacja@zamel.pl (w tytule proszę wpisać
nazwę stanowiska).
W aplikacji należy umieścić klauzulę o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ZAMEL Sp. z o.o. umieszczonych w dokumentach aplikacyjnych w celach związanych z procesem obecnej oraz przyszłych rekrutacji”.
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
- administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ZAMEL Sp. z o.o. z siedzibą w Pszczynie przy ulicy Zielonej 27,
- kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - odo@zamel.pl,
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu obecnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,
- Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres obecnej i przyszłych rekrutacji,
- posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,
- ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
- podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.